La legge di conversione del decreto Milleproroghe è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale. Il decreto contiene alcune novità tra cui la proroga del termine per la convocazione delle assemblee per l’approvazione del bilancio, la proroga per  l’utilizzo del bonus vacanze e per la richiesta di accesso agli interventi di integrazione salariale con causale Covid-19.

Per i datori di lavoro sarà ancora possibile fino al 30 aprile 2021 ricorrere allo smart working semplificato.

Inoltre è previsto che vengano notificati nel periodo compreso tra il 1° marzo 2021 e il 28 febbraio 2022 gli atti di accertamento, di contestazione, di irrogazione delle sanzioni, di rettifica e liquidazione, per i quali i termini di decadenza scadono tra l’8 marzo ed il 31 dicembre 2020