Prorogate fino al 31 dicembre 2027 le deduzioni per le aziende che assumono. Previsti sgravi rafforzati per giovani e madri, agevolazioni sugli aumenti salariali degli under 30 e incentivi per la stabilizzazione dei contratti.

La Manovra 2027 punta a sostenere l'occupazione e a favorire l'ingresso e la permanenza dei lavoratori nel mercato del lavoro attraverso un pacchetto di agevolazioni rivolto alle imprese e ai dipendenti. Tra le misure previste figurano la proroga delle deduzioni per le nuove assunzioni, incentivi maggiorati per giovani e lavoratrici madri e nuove agevolazioni fiscali per gli aumenti di stipendio.

In particolare, vengono prorogate fino al 31 dicembre 2027 le deduzioni riconosciute alle aziende che assumono, con un potenziamento dei benefici quando i nuovi ingressi riguardano categorie considerate prioritarie. Per l'assunzione di giovani l'incentivo può arrivare fino al 140%, mentre per le lavoratrici madri può raggiungere il 180%. Le agevolazioni interessano anche il Mezzogiorno.

Un'altra misura riguarda gli stipendi dei lavoratori under 30. Per il 2027 è prevista un'imposta agevolata dell'1% sugli incrementi retributivi, entro il limite di 2.500 euro, per i giovani con un reddito non superiore a 28mila euro.

La Manovra introduce inoltre un bonus per la stabilizzazione dei rapporti di lavoro: l'incentivo sarà riconosciuto alle imprese che nel corso del 2027 trasformeranno i contratti in essere in rapporti a tempo indeterminato, con l'obiettivo di favorire un'occupazione più stabile.

Infine, aumenta il limite di esenzione fiscale dei fringe benefit destinati ai lavoratori fino a 30 anni, che sale a 2mila euro. Una misura che amplia il margine per le aziende nella concessione di beni e servizi aggiuntivi ai dipendenti, rafforzando gli strumenti di welfare aziendale.

Nel complesso, il pacchetto punta a incentivare le assunzioni, sostenere il potere d'acquisto dei lavoratori più giovani e favorire la stabilizzazione dei rapporti di lavoro, offrendo alle imprese strumenti fiscali per investire sulle risorse umane.