Gli argomenti su cui si è discusso presso la sede dell’UNI (Ente Italiano di Normazione) i maggiori esperti mondiali di risorse umane che fanno parte del comitato tecnico ISO/TC 260 “Human Resource Management” riguardano a certificazione di qualità su turnover, capitale umano, formazione e sviluppo, ma anche diversità e inclusione.

 Nel Comitato sono presenti di 28 membri, inclusa l’italia, e  altri 26 Observer Member e si prefigge  lo scopo di sviluppare una serie di norme sulla gestione delle risorse umane per  daredelle linee guida e strumenti validi per tutte le organizzazioni del mondo allo scopo di stabilire un percorso comune nella gestione delle risorse umane.

Lo scopo è quello di creare una nuova  ISO (International Organization for Standardization) per costruire riferimenti univoci a livello internazionale.

Tutto ciò ha lo scopo di permettere un migliore  accesso ai talenti nel mercato del lavoro una migliore qualità delle pratiche di HR e del supporto organizzativo ai dipendenti, più coerenza dei termini utilizzati nella gestione delle risorse umane per consentire una più efficace  mobilità,  delle misure e dei processi processi più chiari  per favorire l’analisi comparativa e la misurazione dell’efficacia delle pratiche per le risorse umane.