Tanto si è discusso su come proseguirà lo stromento dello smart working che tanto abbiamo utilizzato e imparato a conoscere durante i due anni di pandemia trascorsi, ma adesso con la fine delle prescrizioni dovuta alla pandemia cosa ne sarà di questo oermai diventato importante strumento?

Oggi il Governo italiano recependo una direttiva dell'Unione Europea, ha approvato lo schema di decreto legislativo inerente il lavoro agile nel  quale si evince che le aziende, pubbliche e private, che stipulano accordi per la prestazione di lavoro in lavoro agile dovranno accordare la priorità a quei lavoratori che lo richiedono che hanno figli fino a dodici anni di età o senza alcun limite di età nel caso di figli in condizioni di disabilità e ai caregiver.